今年以來，人和鎮(zhèn)堅持以源頭預(yù)防、就地化解為重點，積極推行防訴調(diào)聯(lián)動化解矛盾機制，化解了一起村民與企業(yè)的矛盾糾紛，營造了良好營商環(huán)境，促進了企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

     候俊平是人和鎮(zhèn)前瓦中村民，家住在村扶貧車間冷藏車廂廠附近。因企業(yè)業(yè)務(wù)量加大，經(jīng)常加班加點，夜間燥聲較大，影響了候俊平一家休息，引起了村民與企業(yè)的矛盾糾紛。

      2023年初，該村平安創(chuàng)建“三零”網(wǎng)格員在排查矛盾糾紛時發(fā)現(xiàn)此事后上報村黨支部。村黨支部多次調(diào)解效果不佳，將該案上報到鎮(zhèn)防訴調(diào)聯(lián)動辦公室，鎮(zhèn)防訴調(diào)辦公室立即牽頭平安辦、司法所、信訪辦、派出所等單位和前瓦冢村黨支部負責人及村“網(wǎng)格員”召開聯(lián)席會議，把雙方當事人叫到會場進行聯(lián)合調(diào)解，各單位從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、營商環(huán)境、村民健康權(quán)益等方面與雙方進行溝通協(xié)調(diào)，信訪調(diào)解實現(xiàn)了“對接、導(dǎo)入、化解”無縫銜接，收到了較好的調(diào)解效果。

     經(jīng)過聯(lián)合調(diào)解，企業(yè)認識到噪音影響到了村民的正當權(quán)益，同意調(diào)整工作時間，并把工作聲音降到最低，盡量少加班不影響村民休息。候俊平表示企業(yè)加班干活可以，工作聲音不要太大，只要不影響休息就行。在鎮(zhèn)防訴調(diào)辦公室的認真調(diào)解下，雙方當事人握手言和，即保證了企業(yè)安心發(fā)展，又維護了群眾的合法權(quán)益。