近日，民權縣人社局勞動人事爭議調解服務中心充分發(fā)揮調解職能作用，通過庭前調解的方式，成功化解了兩起工資差額和經濟補償金利益糾紛案件，充分展現(xiàn)了仲裁調解工作的高效與便民。

    接到案件后，勞動人事爭議調解服務中心立即組織經驗豐富的調解員進行調解，秉承公正、公平、便民的原則，深入細致地了解案情，耐心聽取雙方當事人的訴求和意見。在調解過程中，調解員充分運用法律知識，結合實際情況，為雙方當事人提供了切實可行的解決方案，經過耐心細致的溝通和協(xié)商，雙方當事人最終達成了調解協(xié)議，在互諒互讓的基礎上簽訂了仲裁調解書，用人單位在約定的期限內也履行了所有案款。

    近年來，該局堅持依法快速便捷處理勞動關系領域矛盾糾紛，全面提升勞動爭議仲裁辦案質量，在法理細節(jié)中讓當事人感受到雙方達成調解的高效性。此次庭前調解不僅有效維護了當事人的合法權益，更體現(xiàn)了勞動人事爭議調解服務中心對人民群眾的深切關懷，調解的成功不僅減少了當事人的訴訟成本，更節(jié)省了司法資源，實現(xiàn)了法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。截止目前，勞動人事爭議調解服務中心共處理案件40件，結案40起，不予受理4起、裁決7起（其中終局裁決6起、終局裁決率為86%）、調解29件，調解率81%，法定時效內結案率100%，涉案金額1063840元。

    下一步，民權縣人社局將堅持“以調為主、調裁并行”的原則，將調解工作貫穿勞動爭議處理全過程，通過不斷完善多元調解機制，柔性化解矛盾，不斷提升勞動爭議調解的質量和效率，為人民群眾提供更加優(yōu)質、高效的仲裁服務，為建設和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境作出積極貢獻。