縣委編辦堅持以學(xué)為基、以學(xué)促干、以學(xué)增效，扎實開展機構(gòu)編制法規(guī)制度專題學(xué)習(xí)月活動，推動全體黨員干部知責(zé)明責(zé)、履責(zé)盡責(zé)、守責(zé)擔(dān)責(zé)。堅持“黨建+業(yè)務(wù)”融合。建設(shè)政治過硬機關(guān)。一是堅持理論武裝先行。把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于機構(gòu)編制工作的重要論述和重要指示批示精神，作為工作的“指南針”和總遵循，通過理論學(xué)習(xí)中心組帶頭學(xué)、黨員集中學(xué)等，不斷強化理論武裝，推動學(xué)習(xí)常態(tài)長效、學(xué)深悟透，筑牢科學(xué)指導(dǎo)實踐創(chuàng)新的思想根基。二是突出“頭雁”帶動作用。堅持把加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、發(fā)揮以上率下作用作為工作重點，探索創(chuàng)新“集體學(xué)習(xí)-專題調(diào)研-集中研討-完善提升-形成決策”五步工作法，建立“聯(lián)合調(diào)研”“帶頭攻堅”機制，領(lǐng)導(dǎo)班子政治過硬、業(yè)務(wù)精通、專長互補、團結(jié)凝聚的特征明顯，在舉旗定向、破題研判方面，發(fā)揮了顯著的“頭雁”作用。夯實“自學(xué)+主動學(xué)”銜接。一是搭建“制度講堂”。制定《機構(gòu)編制制度材料匯編》，梳理納入《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》《機構(gòu)編制違規(guī)違紀(jì)違法行為處理和問責(zé)規(guī)則（試行）》等多個法規(guī)制度文件，綜合運用領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)、干部自學(xué)、集體研學(xué)等方式，推動學(xué)深學(xué)透機構(gòu)編制工作基本原則、機構(gòu)編制工作程序的“四個環(huán)節(jié)”等。二是完善“業(yè)務(wù)講堂”。按照“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則，由股室負(fù)責(zé)人帶頭上臺講“三定”，通過講業(yè)務(wù)、舉例子等方式，明確工作職責(zé)，分享工作經(jīng)驗，進一步明晰掌握職責(zé)。三、促成“重點+專業(yè)”互進。以學(xué)促干，推動履責(zé)盡責(zé)。一是提高履職“核心意識”。組織股室以“三定”規(guī)定為基礎(chǔ)，結(jié)合職責(zé)任務(wù)清單、權(quán)責(zé)清單等學(xué)習(xí)內(nèi)容，對照年度重點工作，確定3-5項核心職能，建立“三定規(guī)定-核心職能-履職清單-具體工作”管理模式，加強履職監(jiān)管，強化核心職能履行。二是提高履職“全面意識”。圍繞日常工作開展情況，將主要職責(zé)顆粒化拆分為本年度具體工作，明確推進措施、時間節(jié)點、責(zé)任股室等內(nèi)容，作為職能運行日常監(jiān)管重要依據(jù)，推動全面履職。三是提高履職的“精品意識”。開展“一單位一精品，一股室一品牌”專題活動，各股室門結(jié)合自身實際，優(yōu)化工作流程，創(chuàng)新體制機制，形成高效的工作品牌。