民權(quán)縣念好從嚴從緊控制機構(gòu)編制“研、減、嚴、活”四字訣，做到瘦身與健身相結(jié)合,積極探索提升機構(gòu)編制資源使用效益的新路徑。一是注重強化認識，在“研”字上找差距。第一時間將市委編委有關(guān)文件呈報所有縣級以上領(lǐng)導(dǎo)閱知，并原文轉(zhuǎn)發(fā)至縣直各部門單位和區(qū)縣委編委，要求將其納入黨組（黨委）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，深刻領(lǐng)會從嚴從緊控制機構(gòu)編制的重要意義，增強行動自覺性、主動性和堅定性。同時，將機構(gòu)編制源頭管控作為大興調(diào)研的課題之一，結(jié)合巡視巡查整改工作，全面開展問題排查，找準(zhǔn)摸實當(dāng)前機構(gòu)編制管理中存在的不足，實事求是地研究解決對策。二是注重推進改革，在“減”字上求突破。蹄疾步穩(wěn)推進機構(gòu)改革，對部門單位現(xiàn)有編制分布情況進行全面摸底分析，結(jié)合本輪機構(gòu)改革職能職責(zé)劃轉(zhuǎn)和機構(gòu)整合優(yōu)化情況進行行政編制精減測算，科學(xué)制定精減方案。穩(wěn)步推進事業(yè)單位改革，對職能弱化、萎縮和“小、散、弱”的事業(yè)單位，統(tǒng)籌推進撤并整合，核減收回空余事業(yè)編制。三是注重紀(jì)律執(zhí)行，在“嚴”字上強管理。成立縣委貫徹執(zhí)行機構(gòu)改革紀(jì)律工作領(lǐng)導(dǎo)小組，督促執(zhí)行機構(gòu)改革紀(jì)律要求。同時，為確保直接服務(wù)群眾、應(yīng)急處置等方面的工作正常開展，進一步明確了機構(gòu)改革期間涉及機構(gòu)編制工作辦理口徑。其中，對可辦理的機構(gòu)編制事項，遵循現(xiàn)有機構(gòu)編制總量控制的要求，原則上只減不增。嚴格規(guī)范編外用人管理，明確市縣兩級編辦牽頭負責(zé)，全面摸清編外人員底數(shù)，有序開展清理規(guī)范，堅決做到現(xiàn)有編外人員總量只減不增，逐年遞減到合理范圍，并加快建立健全相關(guān)管理制度。四是注重統(tǒng)籌平衡，在“活”字上做文章。按照“嚴控總量、統(tǒng)籌使用、有減有增、動態(tài)平衡、保證重點、服務(wù)發(fā)展”的要求，聯(lián)合組織、財政、人力資源社會保障等部門制定了《關(guān)于進一步加強縣本級機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員聯(lián)動管理的實施辦法（試行）》，建立財政供養(yǎng)人員年度總量控制、動態(tài)管理制度和考核評價機制。同時，選擇部分重點部門探索開展機構(gòu)編制執(zhí)行情況和使用效益評估，依據(jù)評估情況對人員編制適時進行動態(tài)調(diào)整。