一是切實提高政治站位，牢固樹立“四個意識”和服務(wù)全縣大局的思想觀念。二是增強責任意識。在全面深化改革的過程中，面對職能轉(zhuǎn)變、機構(gòu)編制管理等工作，作為機構(gòu)改革的具體執(zhí)行者、組織者，要切實勇于當擔，敢于負責，擔負起改革、發(fā)展的重任。三是增強危機意識。機構(gòu)編制工作政策性強，敏感度高，改革過程是十分復(fù)雜的系統(tǒng)工作，機構(gòu)編制部門嚴格遵守工作的相關(guān)紀律、規(guī)定，堅持按規(guī)矩工作，按制度辦事，做到違反原則的事不辦，違反規(guī)定的口子不開，維護機構(gòu)編制工作的嚴肅性。四是增強創(chuàng)新意識。機構(gòu)編制工作需要我們不斷解放思想，善謀善思，勇于打破老框框，多出新招、實招、管用的招，用開放、科技、法治的思維解決遇到的問題，并善于學(xué)習借鑒兄弟縣（市）的好經(jīng)驗好做法與自身實際結(jié)合起來，充分利用我們的優(yōu)勢和特長，全面圓滿完成機構(gòu)改革任務(wù)。