一是清晰明責。嚴格落實整改責任制，明確被審計單位是審計整改責任主體，督促被審計單位主要負責同志落實審計整改“第一責任人”職責，并以審計工作為契機，狠抓整改工作落實，注重在原因剖析上求深入、在問題整改上求實效，切實把整改過程轉化為解決問題、建章立制和推動工作促進發(fā)展的過程。
        二是自覺擔責。以審計質量為準繩，引導各被審單位“一把手”把審計整改作為重要政治任務抓實抓好，對審計查出的問題主動認領、自覺擔責；要求被審單位認真制定整改方案，建立整改臺賬，細化整改措施，明確時間節(jié)點，把整改責任落實到崗到人；要求被審計單位及時組織整改，并對審計發(fā)現(xiàn)問題整改結果的真實性、完整性和及時性負責。
        三是嚴肅問責。強化責任追究，對不按規(guī)定期限和要求進行審計整改的單位，按規(guī)定程序下達責令整改通知書；對審計整改措施不力、責任落實不到位、屢審屢犯以及無正當理由不按期整改的，提請縣紀委監(jiān)委、組織人事部門及其主管部門予以追責問責，促進審計監(jiān)督與其他監(jiān)督的貫通，形成整改監(jiān)督合力。