為切實做好2021年全國“兩會”期間信訪維穩(wěn)工作，縣人社局早部署早安排，多措并舉營造和諧穩(wěn)定的社會發(fā)展環(huán)境。
        一是加強組織領導，落實責任。成立信訪維穩(wěn)工作領導小組，加強對信訪工作的領導，始終堅持一把手責任落實制度和主要領導帶頭接訪，同時，根據“誰主管、誰負責”的原則，進一步完善矛盾糾紛排查制度和責任追究制度等信訪工作機制，形成層層落實的責任體系。
        二是深入宣傳引導，加強教育。充分利用民權縣人社局就業(yè)服務網站、宣傳欄、宣傳條幅、發(fā)放宣傳單等渠道，廣泛宣傳人社法律法規(guī)和文明信訪知識，積極引導群眾通過合理合法的渠道解決，確保矛盾不堆積、糾紛不激化，不越級上訪。
        三是做好矛盾排查，著力化解。根據人社部門職責要求，開展拉網式排查，重點做好2005年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革分流人員、原“四清”工作隊員和農民工欠薪、部分退休人員等相關群體、重點人員、信訪當事人穩(wěn)控化解工作。同時，加強與信訪部門、公安部門的工作聯(lián)系，了解實情，掌控動態(tài)，明確去向，化解隱患，落實“四定四保”責任制，確保重點人群不失控、不串聯(lián)、不參與規(guī)模性聚集活動。
        四是落實報告制度，做好值班。實行“日報告”和“零報告”制度，及早發(fā)現信訪信息，及時研判信訪動態(tài)，及早啟動信訪預案。嚴格做好應急值守工作，進一步強化崗位責任制，嚴格執(zhí)行24小時值班和領導帶班等制度，健全應急協(xié)調機制，暢通信息報送渠道，針對突發(fā)事件及時向上級請示報告、并采取措施妥善應對和處置。