為進一步優(yōu)化編制資源配置，加強中小學教師隊伍管理，民權(quán)縣編辦會同縣教體局對全縣中小學教師的管理現(xiàn)狀進行調(diào)查摸底，在調(diào)查中查找問題，認真分析，針對教師隊伍編制管理不夠規(guī)范的現(xiàn)狀，能整改的立即進行了整改，不能立即整改的要求責任單位限時進行整改。
       一是嚴格人員身份認證。為更加精準核實人員信息，民權(quán)縣編辦將本次教體局提供的人員名單實行“三審三回”，從嚴把關(guān)審核，確保人員家底準確無誤。二是嚴格遵守調(diào)動規(guī)定。一方面，從中小學校調(diào)到縣教體局下屬事業(yè)單位工作的教職工全部清回至原學校；另一方面，中小學校教師調(diào)到幼兒園和職業(yè)教育學校的，根據(jù)實際工作需要，實名登記在現(xiàn)任學校，嚴禁占用中小學校教師專項編制。三是堅決清理違規(guī)借調(diào)。對借調(diào)到教育系統(tǒng)外的人員審核其手續(xù)，對借調(diào)手續(xù)到期的和沒有辦理借調(diào)手續(xù)的要求其限時辦理借調(diào)手續(xù)或者返崗。四是落實編制動態(tài)管理。民權(quán)縣各中小學校按照實際工作崗位的需要進行人員及編制的認定，收回空余編制，對剩余編制實行待分配管理，每年七、八月份教育部門根據(jù)生源變化和工作需要向編委會提出用編申請，進行動態(tài)調(diào)整。