老干部局四個強化檢視目標(biāo)管理工作
文章來源：民權(quán)網(wǎng) 文章作者：李勝利 責(zé)任編輯：薛皓 點擊數(shù)：
時間：2020-06-15 17:21
6月15日上午，縣老干部局召開了目標(biāo)管理考核專題會議，對2019年目標(biāo)管理考核進行了全面回顧，并將考核內(nèi)容掰開揉碎，對每條考核標(biāo)準(zhǔn)“細嚼慢咽”，保證弄懂各項指標(biāo)數(shù)據(jù)，從而在各項補缺補差中做到有的放矢。
會議指出，一是在思想上高度重視，強化責(zé)任意識、目標(biāo)意識；二是在措施上要認真研究，注重細節(jié)，把目標(biāo)考核作為強化日常工作的動力；三在要求結(jié)果的同時要強調(diào)過程，強化主觀能動性，認真對照考核細則“查原因、補短板、定方案、重學(xué)鑒”。四要強化工作對接，注重工作創(chuàng)新，樹立老干部工作品牌。
會議指出，一是在思想上高度重視，強化責(zé)任意識、目標(biāo)意識；二是在措施上要認真研究，注重細節(jié)，把目標(biāo)考核作為強化日常工作的動力；三在要求結(jié)果的同時要強調(diào)過程，強化主觀能動性，認真對照考核細則“查原因、補短板、定方案、重學(xué)鑒”。四要強化工作對接，注重工作創(chuàng)新，樹立老干部工作品牌。
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